テキストマイニングによる組織変革現象の可視化

【主な論文】

• 高浜快斗(2019).「博物館の組織目的に関する認知変化」『経営研究』70 (1), pp.71-89．
• 高浜快斗(2020).「組織変革論におけるプロセスモデルの検討：プロセスモデルの起点に着目して」『経営研究』70 (4), pp.57-75．
• 高浜快斗(2020).「公立動物園における経営体制の影響に関する一考察」『経営研究』71 (2), pp.69-86．
• 菅原真弓・高浜快斗(2022).「『浮世絵芸術』に見る浮世絵研究の動向分析：テキストマイニングの手法を用いて」『文化資源学ジャーナル』1, pp.27-50．
• 高浜快斗・堀口朋亨・吉村典久(2022).「同一ルーツの企業は同じ戦略を選ぶのか：積水化学、積水ハウス、旭化成のハウス部門を比較して」『Osaka City University Graduate School of Business Research Project Center Working Paper Series』(202212)．
• 堀口朋亨・村山弘太郎・影浦亮平・高浜快斗(2022).「集積資源と観光振興との相補性に関する考察：小田原における歴史・文化・産業の複合的活用を通じて」『国際言語文化学会日本学研究』7, pp.1-18．
• 高浜快斗・菅原真弓・渡邊麻里(2022).「博物館経営分野における「経営」概念の扱われ方」『山形県立米沢女子短期大学紀要』(58), pp.51-60．

【主な著書】

• 高浜快斗(2023).「モティベーションをいかに高めるか？(モティベーション論)」吉村典久編『多様な組織から見る経営管理論』千倉書房, pp.57-76．
• 高浜快斗(2023).「リーダーシップをいかに発揮するのか？(リーダーシップ論)」吉村典久編『多様な組織から見る経営管理論』千倉書房, pp.77-102．
• 高浜快斗(2023).「変革をいかに成し遂げるか？」吉村典久編『多様な組織からみる経営管理論』千倉書房, pp.177-196．
• Tomonaga Horiguchi, Kaito Takahama and Norihisa Yoshimura(2024).” Knowledge Factors Preventing Japanese Home Builders from Multinationalization: A Case Study of Sekisui House, Ltd.”, Shige Makino, Yasuro Uchida and Tamiko Kasahara(Eds.) Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business: The 50th Anniversary of the Japan Academy of Multinational Enterprises, Springer, pp.239-261.

日本経営学会、組織学会、日本ミュージアム・マネージメント学会

米沢御堀端史蹟保存会情報アドバイザー（2021年6月～）

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写真撮影、喫茶店巡り、博物館巡り

どんなに難しいと思うようなことであっても、突き詰めれば簡単なことの集合体です。難しいからといって敬遠するのではなく、いかに簡単に捉えることができるか、という視点を身に付けましょう。